Вклад в профессиональное сообщество
Наталья активно участвует в HR-сообществе:
- является членом жюри всероссийских HR-конкурсов,
- выступает на конференциях,
- консультирует топ-менеджеров по вопросам карьеры,
- проводит тренинги на темы личной эффективности, борьбы с выгоранием, управления стрессом и персоналом.
- Подход к управлению и философия жизни
- Наталья — истинный приверженец делегирования. «Отстроенные процессы должны работать без твоего вмешательства», — считает она. Это позволяет ей находить время для личного развития, увлечений и отдыха, даже в её насыщенном графике.
Её главная цель — развитие людей и организаций. Умение находить баланс между стратегическими задачами и человеческими ценностями делает её профессионалом, вдохновляющим на успех.
О Президентской программе:
Обучение по Президентской программе Наталья проходила в МИМ ЛИНК в 2007-2008 г. В то время Наталья вышла на работу после рождения ребенка, т.к. деятельная натура нашей героини требовала той самой деятельности. По классике жанра, на завод пришло письмо о Президентской программе. Оно попало к Наталье, она прогуглила, заинтересовалась, пошла к руководителю с просьбой направить на учебу. Вердикт руководства – собери группу для обучения. Задача была выполнена, и в составе собранной ей же самой группы Наталья прошла обучение.
Наталья активный пропагандист Президентской программы. Считает своей личной миссией привнесение программы в массы, уже более 100 человек прошли обучение с подачи Натальи. Это крутой инструмент подготовки кадров и, как директор по персоналу, Наталья им активно пользуется, каждый год направляя сотрудников компании на учебу. Как правило, несколько человек, т.к. один в поле не воин, он ничего не изменит. Должна быть именно команда, думающая в одном направлении. Наталья помогает своим сотрудникам при оформлении документов, взаимодействует с ресурсным центром.